Целью исследования стали современные подходы оптимизации психологи ческой работы с сотрудниками следственных изоляторов уголовно-исполнительной системы. Для ее реализации использовались диалектический метод познания и другие общеизвестные методы логического познания (общенаучные и частнонаучные): анализ, синтез, сравнение, аналогия, обобщение, социологический опрос, наблюдение, с помощью которых анализиро вались законодательные и ведомственные правовые акты, научные публикации, а также материалы, раскрывающие организационно-правовое содержание современных подходов оптимизации психологической работы с сотрудниками СИЗО УИСдетерминированных особен ностями их профессиональной деятельности в местах содержания под стражей подозревае мых и обвиняемых в совершении преступлений. ффективное выполнение сотрудниками уголовно-исполнительной системы возложенных на нихпрофессиональных задач и функций, успешная реализация профессиональных компетенций представителями различных служб и подразделений в современных условиях предполагают активное использование психологиче ских знаний для поддержания оптимальных психологических характеристик сотрудников, их психических свойств и состояний, профессиональных коммуникаций и компетенций. На это нацелена деятельность уникальной и весьма успешно зарекомендовавшей себя на протяже нииболее 30 летпсихологической службы отечественной пенитенциарной системы. В теории пенитенциарной психологии распространены различные подходы определения психологиче ского сопровождения сотрудников УИС, наиболее комплексным из которых является «психо логическая работа с сотрудниками УИС». Особое значение в современных условиях приобре тает организация психологической работы с сотрудниками служб и подразделений мест со держания под стражей – следственных изоляторов УИС и помещений, функционирующих в режиме следственных изоляторов, создаваемых в соответствии с законодательными и ведомственными актами Минюста и ФСИН России на базе исправительных учреждений. Теоретико-правовое изучение темы выявило основные законодательные и ведомственные правовые акты, регламентирующие профессиональную деятельность сотрудников СИЗО УИС, непосредственно влияющих на организацию психологической работы с сотрудниками СИЗО УИС, а также специфическими факторами, детерминирующими профессиональную деятель ность сотрудников СИЗО. Определяющими особенности психологической работы с сотруд никами, включающей такие ее важнейшие элементы как психодиагностику и псикоррекцию. Использования при этом широкого спектра психодиагностических и психокоррекционных методик, имеющихся в арсенале психологов учреждений, творческого, индивидуального подхо давыявления, купирования и профилактики негативных психических свойств и состояний сотрудников СИЗО.

The purpose of the study wasmodern approaches to optimizing psychological work with employees of pre-trial detention facilities of the penal system. To implement it, the dialec tical method of cognition and other well-known methods of logical cognition (general scientific and private scientific) were used: analysis, synthesis, comparison, analogy, generalization, sociological survey, observation, which analyzed legislative and departmental legal acts, scientific publications, aswell asmaterials, revealing the organizational and legal content of modern approaches to optimiz ingpsychological work with prison staff determined by the specifics of their professional activities in places of detention of suspects and accused of committing crimes. effective performance of profes sional tasks and functions assigned to them by employees of the penal enforcement system, successful implementation of professional competencies by representatives of various services and departments in modern conditions presuppose the active use of psychological knowledge to main tain optimal psychological characteristics of employees, their mental properties and states, profes sional communications and competencies. The activities of the unique and highly successful psychological service of the Russian penitentiary system, which hasproven itself for more than 30 years, are aimed at this. In the theory of penitentiary psychology, various approaches to defining psychological support for prison staff are common, the most comprehensive of which is “psycho logical work with prison staff.” Of particular importance in modern conditions is the organization of psychological work with employees of the services and departments of places of detention – pre-trialdetention facilities and facilities operating in pre-trial detention facilities, created in accordance with legislative and departmental acts of the Ministry of Justice and the Federal Penitentiary Service of Russia on the basis of correctional institutions. The theoretical and legal study of the topic revealed the main legislative and departmental legal acts regulating the professional activities of the staff of the pre-trial detention center, which directly affect the organization of psychological work with the staff of the pre-trial detention center, aswell asspecific factors determining the profession alactivities of the staff of the pre-trial detention center. The defining features of psychological work with employees, including itsmost important elements such aspsychodiagnostics and psychocor rection. At the same time, the use of a wide range of psychodiagnostic and psychocorrective tech niques available in the arsenal of psychologists of institutions, a creative, individual approach to identifying, relieving and preventing negative mental properties and conditions of prison staff.