Целью исследования стали организационные, правовые и психологические аспекты применения должностными лицами исправительных учреждений уголовно-исполни тельной системы мерпоощрения к осужденным к лишению свободы. Для ее достижения при менялись диалектический метод познания и другие общеизвестные методы логического по знания (общенаучные и частнонаучные): анализ, синтез, сравнение, аналогия, обобщение, социологический опрос, наблюдение, с помощью которых анализировались законодательные и ведомственные правовые акты, научные публикации, а также материалы, раскрывающие организационно-правовые и психологические особенности порядка применения мерпоощ рения к осужденным, отбывающим лишение свободы в исправительных учреждениях. Важнейшим элементом эффективности реализации в исправительных учреждениях отечествен нойуголовно-исполнительной системы воспитательной работы, обеспечения устойчивости и прогнозирования оперативной обстановки, обеспечения правопорядка в ИУ, режимной, оперативной и надзорной деятельности выступает система и порядок применения к осужденным к лишению свободы мерпоощрения. Указанные меры являются составной частью дисципли нарной практики, используемой должностными лицами учреждений при исполнении рассма триваемого вида уголовного наказания. Актуальность своевременного и широкого примене ниямерпоощрения к осужденным к лишению свободы отражена в национальном уголов но-исполнительном законодательстве, ведомственных правовых актах Минюста и ФСИН Рос сии, директивных документах Правительства Российской Федерации. Отечественной пени тенциарной системой накоплен значительный опыт применения мерпоощрения к осужден ным к лишению свободы. Его тиражирование и активное использование в ИУтерриториаль ныхорганах управления УИСявляется отличительной особенностью современной уголов но-исполнительной политики, ориентированной на дальнейшую гуманизацию исполнения лишения свободы, соблюдения международных пенитенциарных стандартов. Порядок при менения мерпоощрения к осужденным, отбывающим лишение свободы в ИУУИСбазируется на организационно-правовом обеспечении, регулируемом уголовно-исполнительным правом, а также использовании познаний пенитенциарной психологии и педагогики. Организацион но-правовой основой порядка применения к осужденным, отбывающим лишение свободы в ИУ УИСмерпоощрения выступают положения национального уголовно-исполнительного за кона (статьи 133 и 114 УИК РФ). Ведомственные правовые акты Минюста и ФСИН России. Меры поощрения осужденных к лишению свободы и порядок их применения оказывают по зитивное влияние на профилактику их противоправного поведения, нарушений установленно гопорядка и условий отбывания наказания, совершения пенитенциарных преступлений. В этом состоит их комплексное, системное значение для реализации различных направлений уголовно-исполнительной деятельности.

The purpose of the study was the organizational, legal and psychological aspects of the use of incentive measures by officials of correctional institutions of the penal system for persons sentenced to imprisonment. To achieve this goal, the dialectical method of cognition and other well-known methods of logical cognition (general scientific and private scientific) were used: analy sis, synthesis, comparison, analogy, generalization, sociological survey, observation, which analyzed legislative and departmental legal acts, scientific publications, aswell asmaterials revealing the or ganizational, legal and psychological features of the application procedure. incentive measures for convicts serving their sentences in correctional institutions. The most important element of the effectiveness of the implementation of the national correctional system of educational work in correc tional institutions, ensuring the stability and forecasting of the operational situation, ensuring law and order in correctional institutions, regime, operational and supervisory activities is the system and procedure for applying incentive measures to those sentenced to imprisonment. These measures are an integral part of the disciplinary practice used by officials of institutions in the execution of the type of criminal punishment in question. The relevance of timely and widespread application of in centive measures to those sentenced to imprisonment is reflected in the national penal enforcement legislation, departmental legal acts of the Ministry of Justice and the Federal Penitentiary Service of Russia, and policy documents of the Government of the Russian Federation. The Russian peniten tiary system hasaccumulated considerable experience in applying incentive measures to those sentenced to imprisonment. Itsreplication and active use in the IU of the territorial management bodies of the penitentiary system is a distinctive feature of modern penal enforcement policy aimed at further humanizing the execution of imprisonment and compliance with international penitentiary standards. The procedure for applying incentive measures to convicts serving their sentences in the Penal Institution is based on organizational and legal support, regulated by penal enforcement law, aswell as the use of knowledge of penitentiary psychology and pedagogy. The provisions of the National Penal Enforcement Law (Articles 133 and 114 of the Criminal Code of the Russian Federa tion) serve as the organizational and legal basis for the procedure for applying incentive measures to convicts serving imprisonment in the Penitentiary Institution of the Russian Federation. Departmen tallegal acts of the Ministry of Justice and the Federal Penitentiary Service of Russia. Measures to encourage persons sentenced to imprisonment and the procedure for their application have a positive impact on the prevention of their unlawful behavior, violations of the established procedure and conditions o